在国内是否可以做一辈子程序员
PMP®认证是项目管理专业人士资格认证,是一种国际级的高级人才管理认证。它的主要考试内容就是项目管理体系知识。关于在国内是否可以做一辈子程序员,慧翔天地在这里给大家简单介绍一下。
案例一
有一个朋友,前阿里人,37岁,离职后就职美团,今年想跳槽。投的是技术岗的简历,因为有大厂经验,以前投一个面一个,今年,投十个,能有两个面试机会就不错了,最后索性又回了阿里,做了个技术专家,主要做架构。
案例二
另外几个朋友,都走的技术管理岗,也35、6了,有的在网易,有的在滴滴。据他们的话说,到了这个年纪,就不要想着跳了,找一家合拍的公司好好干吧,自己混个高点的职位,出去好要价,高不成低不就的,同样没人要。
案例三
同样以某为裁员为例,你真的以为裁员裁的是年龄大、股票多的那些人?
当然毕业后同学朋友在华为的也有几个,据他们的说法:人家裁的都是工作十来年,考评普通职级一股,收入和股票都偏低的一群人。也就是:这部分人的工作具有可替代性。
华为裁员是为了优化结构,不是为了断臂求生。核心员工,不仅不可能被裁,而且会被重点关照停止流失。
所以,裁员裁的是这三类人:拿着远超三个应届毕业生的工资,但是能力最多顶老油条,干活一般般,但是油油的只会写代码,职业素养和情商一般般总的来讲,就是性价比低、不可替代性弱的同学们。淘汰的就是这些。
以上三个案例说明,能力比年龄重要,那么我们应该怎么样做,才能不在35岁以后被公司优化掉呢?
提升能力,让简历发光
能上简历发光的除了我们的学历,那就是职业证书了。推荐大家考取PMP®项目管理证书或者软考(信息系统项目管理师/系统集成项目管理师)
一、PMP®优点
PMP证书目前在我朝项目招投标环节需要用到一些,有部分大型的、跨国的、国家级、事业单位、央企国企中过千万级别的项目,标书中明确要用到这个证书,他至少能代表投标、竞标的这些公司有相当的项目管理人员能承担这个项目,这是基本要求。
PMP证书不能代表持证者有多么高超的管理水平,但至少代表了持证者有一定的学习、规划、自我管理和自我提升的能动性,作用与国家软考、职业资格等等各类行业的等级证书是一样的,试想一下有教师资格证的就一定是好教师么?但是没有教师资格证你现在连当教师的门槛都进不去。
显而易见,HR看待PMP就更简单了,项目需要、公司需求、甚至可能是公司就因为接下来的一个大单子需要这几本证书,交了社保就能投标用,至于是不是持证者要真得日后去管理项目,或许都不在他们的考虑范围之内。
二、软考中高项优点
软考中高项(信息系统项目管理师/系统集成项目管理师)
1、能力提升。如软考中级的系统集成项目管理工程师、高级的信息系统项目管理师,除了考查IT技术以外,同时还要项目管理的知识。这也是软考认证的根本目的,提升IT人士的综合能力。
2、升职加薪。在79%的软件行业雇主更倾向有证的学生,软考证书的也会成为衡量员工的项目管理能力的标准,会给予涨薪或奖励,同时也是企业内部升职的条件之一。
3、以考代评。所谓的以考代评,就是考过对应的级别,就能获得对应级别的职称。在中国中高级职称是可以做很多事情的,除了升职加薪,对买车、买房、摇号等都是有好处的。
4、积分入户。软考证书在申请北上广等城市户口是可以加分的(积分入户城市)
5、企业申资。系统集成的企业为了能够获得更多的大项目,必须申请企业的资质级别,申请资质的条件之一,就是要求员工求员工有一定数量的中级系统集成项目管理工程师,高级的信息系统项目管理师证书。项目申报成功后,公司给持证人员给予奖励。
6、政策扶持
继续教育专项附加扣除税的扣除标准是
扣税标准:
学历继续教育每年可抵扣4800元,每月可抵扣400元(4年19200)。
技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育每年定额抵扣3600元