2022年11月27日PMP®考试通关密码
PMP认证是项目管理专业人士资格认证,是一种国际级的高级人才管理认证。它的主要考试内容就是项目管理体系知识。关于2022年11月27日PMP®考试通关密码,慧翔天地在这里给大家总结31条。
PMP备考学习交流QQ群:667625965(点击一键加群,进群获取报名优惠)
1、项目进展遇到“巨大”困难(技术、风险、资源等方面),答案中找“替代方案”或“解决方案”
注意和一般变更问题区分,题目中往往会暗示你要给出解决方案,往往不要提供具体的解决方案,而是要说正确的废话“寻找/提供替代方案”。
2、项目要不要开始,要不要继续问题选“商业论证”。
商业论证决定了项目是否值得做
3、项目章程相关的关键词
当题干中出现或强调“一个新项目”或“新任项目经理”或“高层级需求”或“项目经理权力、责任”或“高层级风险”等。
项目章程中什么都有:范围、进度、成本、质量、风险、相关方......,但注意都是“高层级的”或“概要的”
注意项目结束时,由谁批准项目结束也是在项目章程中规定。
章程是项目和发起人以及发起组织之间共同承认的接口文件,是指导项目该如何执行的纲领性文件。
4、变更批准后要做几件事(其中前三条考的比较多,注意这几条的顺序):
a.更新变更日志
b.更新项目管理计划。
c.通知相关相关方;
d.实施批准过的变更
e.确认或验证已批准变更的实施情况。
变更获得批准以后就要更新项目管理计划>项目基准>项目文件。项目管理计划>项目基准>项目文件,三者有优先顺序的,由前到后优先级依次递减。
5、变更类题目永远不选的选项
a.拒绝变更,一般是给个看似合理的理由然后说不能变更
b.忽略变更,就是继续执行当前的计划,对变更漠视不理
c.拖延变更,强调下次开会时再讨论,或者说下一阶段再处理等等。
d.直接变更,不做分析和判断直接实施变更,除非按照整体变更流程
e.直接更新计划,按变更请求直接修改计划,除非按照整体变更流程
6、变更的正确选项
a.实施整体变更控制
b.提交变更请求
c.评估变更影响
d.提交CCB决策
e.更新项目管理计划
7、需求、范围问题,如发现遗漏、发现错误、不符合客户要求、不符合计划要求、客户提出新要求等,都是范围变更问题,答案中找符合变更。
8、对于范围变更问题,问参考什么文件,范围管理计划和变更管理计划同时出现时,选“变更管理计划”。
范围管理计划中会涉及对范围变更的监控,但不会涉及其他变更的监控。
变更管理计划就是明确如何对变更进行监控的文件。
关于变更的最高规定是:变更管理计划
9、选总计划还是子计划?对于这类题目需要遵循“问得大选大,问得小选小”得原则。
a.所谓问得大,是指题干中所描述的信息超过了两个及两个以上知识领域,此时选择项目管理计划。
b.所谓问得小,是指题干中所描述的信息仅仅局限于某一个知识领域,则选相应的子计划就可以了。
c.信息明确,选小的,信息模糊,选大的。比如进度压缩、赶工、快速跟进
10、进度情景题:
先判断时间不够,还是资源不够。
时间不够,有三个选项可以选,但一般都是选进度压缩中的工具。
资源不够,有两个选项可以选:关键路径法和资源平衡。
没有特殊提醒,赶工和快速跟进都可以选的情况下,优先选赶工。
资源有限,选快速跟进;可以增加资源,选赶工;资源状况未知,选进度压缩。
11、资源短缺、技能不足:
需要核实资源可用性,查看资源日历。
资源不满足要求,先分析影响,再制订应对方案。
项目经理要积极争取资源来维护绩效,而不是先调整基准。
内部资源不可用,要积极使用外部资源。
已经调走的资源不再争夺,寻找替代资源
针对技能不足,首选培训
项目团队的培训有项目经理负责,方案在资源管理计划
12、风险的情景题:
先判断风险识别了,还是风险发生了
若是风险识别,按风险管理程序走:识别、定性/定量分析、规划应对、监控
若是风险发生,则应采取应急措施或权变措施,注意提交变更请求(如果选项中有提交变更的话)。
风险题中如果出现更新风险登记册,多半选它。
13、风险应对措施:
上报:超出项目管辖范围的风险要上报,例如公司层面的风险。
接受:啥也不做,对威胁唯一可做的是预留应急储备。
规避:
a)改变计划,通常是延长计划,改变策略;
b)改变风险后果的作用对象,例如不在危险的地方执行项目工作。
c)不做项目了,一了百了。
d)提供充足的、足够的资源。
减轻:
a)降低概率:换供应商(可靠的卖方、合格的供应商)、简单的流程、加强测试;原型;
b)降低影响的程度,例如冗余部件,即备胎。
转移:签合同买保险,注意第一次签合同是转移,换供应商是减轻。
开拓:强调用“更好”的,例如最好(最有能力)的资源,更好(全新)的技术。
提高:强调增加资源数量,不强调资源的质量。
共享:a)办了好事,分享给其它项目或公司其它单位; b)自己搞不定,与人合伙抓住机遇,例如合伙开公司,成立联营体
14、沟通问题:沟通问题是PMP考试中很常见的情景题,有3个正确答案可以选:沟通管理计划;沟通规划;沟通需求分析。(题目中只会存在一个正确答案,不存在先后问题)
15、相关方问题
相关方管理,通常是人的情绪问题,例如期望、满意不满意,抱怨、利益、影响项目成功或验收了之类。
相关方问题也是PMP考试中很常见的情景题,有5个正确答案可以选:识别相关方、相关方管理计划;管理相关方参与;让相关方尽早参与;相关方分析。
新相关方出现,先要更新相关方登记册。不要选解决新相关方问题的选项。
16、有问题,要面对:
团队成员问题:绩效差、士气低、有冲突(对立、不听话、不服从)等
相关方问题:意见不一致、不配合、不支持、反对、阻碍等
此类问题项目经理应该直面当事人,来了解原因、影响他、说服他。选择“与当事人会面、开会、了解原因”等选项,不要选找其领导,或找其他团队成员。
17、冲突管理策略问题:
先判断题干中描述的情况是正面还是负面意思,或者题目提问是希望正面还是负面解决
如果是正面,答案选:合作/解决问题。题目没有暗示任何正面负面含义,只问冲突如何解决,按正面选
如果题干中暗示了不用正面解决,比如出现:立即、降低紧张气氛、部分满意等,就按具体特征选择相应的冲突策略。
冲突发生题目问如何预防,选择:a、基本规则,b、团队建设c、沟通管理计划、资源管理计划
注意:团队冲突往往限定在项目执行团队管理上,而相关方管理的范围要更大。
18、题目中的具体问题,不改变程序型计划。
如风险、进度、成本、质量、采购等具体问题,不改变程序型计划。因此,选项中出现:更新范围管理计划、更新进度管理计划,更新成本管理计划、更新质量管理计划、更新风险管理计划、更新采购管理计划,不要选。
另外强调,程序型计划中不包括具体问题的应对策略,主要体现在风险问题上,若某具体风险发生,不能从风险管理计划中找该风险的应对策略,具体应对策略在风险登记册中。
19、题目中问“下一步做什么应参考什么文件”,要在选项中找程序型计划
例如,实施风险应对措施后,项目经理进行下一步工作,应该参考什么计划答案是风险管理计划。
又如,变更请求提出后,项目经理要推进工作,应参考什么计划答案是变更管理计划。
再如,项目经理决定外包,要进行下一步工作,应参考什么计划答案是采购管理计划。以此类推。
20、项目成员职责问题
团队成员职责不清,不知道该做什么工作,查看RAM或RACI
RACI对于内部和外部团队(例如外包)成员责任分工最有帮助
项目经理的职责记录在项目章程中,而不是责任分配矩阵中,RAM是项目经理给团队成员分配工作用的。
21、质量情景题
质量标准导致的问题,一般是质量规划没做好。
控制质量的对象是可交付成果,PMP考试中出现频率很高。
管理质量的对象是过程、方针、程序、方法等。PMP考试中,考管理质量(或质量保证)更多出现的关键词是“确保”。“质量审计”是考试重点。“(非)增值活动”也是关键词
当客户或发起人对项目质量担心、不放心时,正确答案只能是质量管理计划。
22、选输入输出还是选工具要分清
题目问题中说“使用什么来......(技术)”,一般问的是工具,在选项中找工具
题目问题中说“......要依据(提供)什么”,一般问的是输入,在选项中找输入
23、求助发起人之前要三思
项目出现问题,答案中出现“汇报发起人”、“联系发起人”,几乎不选。
具体问题(尤其是质量、风险、进度、冲突、资源问题),不要麻烦发起人。
没有解决方案时,不要汇报发起人。
24、启动大会要分明
目前PMP考试中,出现“启动大会”关键词的题目也有比较多,在考试中凡是遇到“启动大会”一定注意看英文是“Kick-off Meeting”还是“Initiating Meeting”。
对于kick-off meeting常见的考点有:
何时召开:计划批准之后,执行之前,对于大项目属于执行过程组,对于小型项目属于规划过程组;
大会作用:首要作用是介绍项目启动的背景、目的、目标,其次获得团队对项目的承诺,以及阐明每个相关方的角色和职责。
启动大会对于团队建设的五个阶段来说,属于形成阶段
25、与排序相关的正确答案
风险定性分析
帕累托图
名义小组技术
优先矩阵
26、第四章到十二章,唯一不出现“专家判断”的是第8.2、8.3章,质量题目几乎不选“专家判断”。
27、相关方意见不一致或有冲突,正确答案:
引导式研讨会、与相关相关方开会,统一意见。
28、与供应商有争议:
谈判——替代争议解决方法(ADR)
诉讼(这个是有顺序的,按21、22、23选)——供应商有问题,首先通过“采购绩效审查、检查与审计”来预防,另外还要注意利用“记录管理系统”妥善记录和保管好相关采购文件。
29、项目经理要坚守原则
发起人或其他大人物对项目管理指手画脚,例如:不给你项目章程、不让你做WBS就开始项目、让你忽略重大风险继续项目、让你忽视质量、加快速度等等。此时,你要坚持原则,这个原则就是PMBOK的知识体系中关于项目管理的最佳实践。
项目经理不做自己没有权力的事情、项目经理可以拒绝和他工作无关的工作。
与职能经理打交道只能谈判协商或影响、不能命令和指使。
这类题目基本的情景是你的项目和其他项目产生了冲突(主要是资源方面的冲突)。可能的选项是,通过发起人协调;自己做出应对计划,千万不能选的选项是:要求其他项目经理按照你的意思做,例如:把人让给你用,让他调整进度计划等等。
30、题目中出现的可行性问题
即遇到巨大障碍(技术、风险、资源等方面),答案中找“替代方案”或“解决方案”。
与团队开会找解决方案,或指定替代性的解决方案。
31、最后请大家出门带上PMI的万能公式:发现问题--分析问题--解决问题。