领导力并不是在团队或者组织中树立权威,反而是在处理额外难题时展现出来的能力和服务精神。
提起领导力,可能大多人都会认为这是企业的高层领导才需要去琢磨学习的,而作为普通员工,基层管理人员,跟我们关系不大。其实,这种思想就已经让我们走进了误区,领导力并不只是只适用于领导,作为项目经理的我们,同样需要去学习钻研。
有人说项目经理连领导都不算,要什么“领导力”!“ 很多人对领导力都有这样的误解,认为“领导力=权力”。其实非也,领导力不专属于领导,领导力本质是一种能力。
在工作中,女性领导者会比男性领导者多一些考量的因素,比如,她需要更多关注到生活和工作的关系。然而,当她回到工作岗位的时候,没有人会在意她是女性,对她的唯一要求是她必须胜任所负担的责任。
我们都知道,在职场中,底层员工需要养成定期汇报工作进度的习惯。如果员工没有及时汇报进度,很可能领导也无法完全知道他到底在做什么?
领导力的本质就是如何动员大家自愿在组织中成就卓越。就是领导者如何通过努力带领团队,把组织理念化为行动,把愿景化为现实,把分裂化为团结,把风险化为回报。就是将挑战性的机会转化为巨大的成功。
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