NPDP是什么证书？产品经理的薪酬水平如何呢？

　　NPDP(New Product Development Professional)是指产品经理国际资格认证，由美国产品开发与管理协会（PDMA）所发起的唯一国际公认新产品开发专业认证。关于NPDP是什么证书？产品经理的薪酬水平如何呢？慧翔天地给大家简单介绍一下~

　　NPDP是什么证书？产品经理的薪酬水平如何呢？

　　产品经理国际资格认证，New Product Development Professional(NPDP)，由美国产品开发与管理协会(PDMA)所发起，是国际公认的唯一的新产品开发专业认证。

　　作为一个产品经理，除了需要具备扎实的技术背景和出色的产品设计能力，还需要拥有优秀的领导能力和商业敏感度。因此，产品经理的薪酬水平也越来越受到人们的关注。

　　那么，一般来说，产品经理的薪酬水平如何呢？

　　影响产品经理薪资的最主要因素是工作经验，其次是所在城市，再次是公司规模。根据从业者的经验，产品经理的职业发展路径一般分为产品助理/专员、产品经理、高级产品经理和产品总监。

　　一些人可能会提到产品总裁这个职位，但通常这已经是企业合伙人级别的职位了，不属于打工者行列，因为别人更看重的是股份而不是薪资。

　　在工作年限方面，产品经理1-3年的平均月薪大约在14.5K/月，因为此时产品能力通常不太强，所以薪资一般在平均水平之下。

　　但是，对于个人能力、公司背景以及产品线的不同，薪资差异还是很大的。同样是1-3年的水平，有些人一直在打杂，而有些人已经独挑大梁了。

　　产品经验3-5年的平均月薪在23.2K/月，也存在分水岭，有少数人会停滞不前，但更多的人会拿到比较高的薪资。

　　产品经验5-10年的平均月薪在28.8K/月，如果背景不好能力不强，可能在20K以内。产品经验10年以上的薪资区间在33.6K+，此时的产品经理水平处于高级，往往具备带团队的能力，薪资水平也会更高一些。

　　其次影响产品经理薪资的因素是所处城市。以北上广深杭为例，北京给出的薪资在互联网行业中属于最高的。我看到一些大厂，普通的产品经理也都能达到30K左右了。

　　相同工作年限的情况下，北京比上海可能高个1k-2K。然后是上海和深圳，这两个城市给出的薪资水平差不多，上海可能比深圳高一些，但也不会高太多。

　　公司规模：通常情况下，公司越大，发展越好，运作也更加规范，不太可能在薪酬方面偷工减料。而且，大公司通常会提供四个月的年终奖金，也就是说只要你的绩效考核达到平均水平，就能获得四个月的年终奖金。如果表现优秀，甚至有可能获得六到十二个月的年终奖金。

　　相比之下，小公司在这方面往往不太规范，给你的奖金可能只有两个月，甚至可能一个月都没有。此外，大公司还会提供各种津贴，如餐补、交通补贴、住房补贴等，这些都是隐形福利。

　　同时，在大公司工作还能提高社会地位，说出去也很有面子，不然为什么有人愿意在朋友圈晒出自己在字节跳动、腾讯、阿里的工牌呢？逢年过节时，说自己在大公司工作也很有面子。

　　产品经理认证的价值

　　从以上产品经理的月薪可以看出，产品经理认证的价值非常高，不仅能获得较高的薪资福利，还能提升个人能力。

　　首先，NPDP是新产品开发领域唯一且最权威的国际认证，获得NPDP证书意味着具备系统的产品开发管理知识体系。

　　其次，获得NPDP认证就有可能成为优秀的产品经理，为职场晋升和加薪提供机会，也增加了参与产品开发的机会。

　　接着，获得NPDP认证就是获得了产品经理身份的象征。

　　然后，企业对NPDP的认可速度很快，在短短一年内，已经有很多企业开始关注并实施培训，主要的互联网大厂也开始采用这一认证。

　　最后，获得NPDP认证成为核心岗位，是HR招聘的首选，例如产品助理、产品经理、产品总监、测试经理、项目经理、需求分析师、敏捷教练、研发经理等。