慧翔天地管理咨询(北京)有限公司
PMI-PMP®
报考条件 报考费用 报考流程 报考时间 成绩查询 证书领取 备考攻略 每日试题
软考
报考条件 报考费用 报考流程 报考时间 成绩查询 证书领取 备考攻略 每日试题
NPDP®
报考条件 报考费用 报考流程 报考时间 成绩查询 证书领取 备考攻略 每日试题
项目管理专业人员评价(CSPM)
报考条件 报考费用 报考流程 报考时间 成绩查询 证书领取 备考攻略 每日试题
PMI-ACP®
报考条件 报考费用 报考流程 报考时间 成绩查询 证书领取 备考攻略 每日试题
当前位置:慧翔天地 > 新闻热点>慧翔天地:PMP认证考试答题技巧分享【二】

慧翔天地:PMP认证考试答题技巧分享【二】

小羊
2024-04-24 10:52:09
  点击量:44
报考资格在线测评
*
*
立即测评

  PMP认证是由项目管理协会(PMI)发起的世界级项目管理证书,拥有着先进的项目管理知识体系,它严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。大家如果想了解2024年PMP®考试报考流程、PMP@报考时间、PMP@报考条件PMP®报考费用PMP®报考资格测评等等均可访问站内进行了解。

       PMP备考学习交流QQ群:667625965(点击一键加群)


慧翔天地:PMP认证考试答题技巧分享【二】


  通过题干查找关键词


  出现“新任项目经理”——>选项中找“项目章程”


  出现“项目完成”或“终止”——>选项中找“经验教训”


  出现“团队成员能力不足”——>选项中找“培训”


  出现“可接受行为”——>选项中找“团队章程(基本规则)”


  出现“叙述性描述”——>选项中找“项目工作说明书”


  出现“是否值得投资”——>选项中找“商业论证”


  出现“根本原因”——>选项中找“因果图、石川图、鱼骨图”


  出现“两个因素的关系”——>选项中找“散点图”


  看到“最悲观最乐观最可能”——>选项中找“三点估算、PERT技术”


  看到“上限”“下限”“限值”——>选项中找“控制图”


  看到“过程的稳定性”——>选项中找“控制图”


  看到“最大影响”——>选项中找“敏感性分析”


  看到“范围清楚”——>选项中找“固定价合同”


  看到“内部资源不足”——>选项中找“招募,外包”


  看到“复杂采购”——>选项中找“建议书评价技术,作为一个独立的过程(项目)”


  看到“项目经理权力责任,授权”——>选项中找“项目章程”


  看到“团队成员角色责任”——>选项中找“责任分配矩阵”


  看到“增值活动,“政策”出现问题”——>选项中找“过程改进计划”


  看到“非增值活动”——>选项中找“过程分析”


  看到“制约因素”——>选项中找“项目章程”、“项目范围说明书”或“需求文件”


  看到“需求(意见)不一致”——>选项中找“引导(式研讨会)”


  看到“风险”“不确定性”——>选项中找“三点估算”


  看到“早期”“详细信息不足”“粗略的”——>选项中找“类比估算”


  看到“数据库”“模型”“统计方法”——>选项中找“参数估算”


  看到“虚拟团队”——>选项中找“沟通管理计划”或“规划沟通”


  看到“争吵”“对立”——>选项中找“震荡阶段”


  看到“开始建立信任”——>选项中找“规范阶段”


  看到“像一个组织有序的单位”——>选项中找“成熟阶段”


  看到“风险管理过程的有效性”——>选项中找“风险审计”


  看到“风险应对措施的有效性”——>选项中找“风险审计”


  看到“如何实施风险管理活动”——>选项中找“风险管理计划”


  看到“质量测量方法”——>选项中找“质量测量指标”


  看到“检查可交付成果”——>选项中找“质量控制”


  看到“修复可交付成果缺陷”——>选项中找“质量控制”


  看到“发现大量次品”——>选项中找“管理质量”


  看到“准备采取纠正措施”——>选项中找“帕累托”


  看到“买方风险最小”——>选项中找“固定价合同”


  看到“无法快速定义SOW(范围)”——>选项中找“工料合同”


  看到“检索(功能或装置)”——>选项中找“记录管理系统”


  看到“沟通管理计划”——>选项中找“过滤敏感信息”


  看到“活动之间的依赖关系”——>选项中找“网络图”


  看到“可交付成果的详细描述”——>选项中找“项目范围说明书”


  看到“除外责任”或“范围边界”——>选项中找“项目范围说明书”


  看到“分配最有能力资源”——>选项中找“开拓”


  看到“使用全新技术或方法”——>选项中找“开拓”


  看到“外包”“买保险”——>选项中找“转移”


  看到“更多测试”——>选项中找“减轻”


  看到“团队绩效差”——>选项中找“识别根本原因”


  看到“强调一致性”——>选项中找“缓解/包容”


  看到“一定程度满意”——>选项中找“妥协”


  看到“公开对话”——>选项中找“合作/解决问题”


  看到“全部权力”——>选项中找“项目型”


  看到“比较大的权力”——>选项中找“强矩阵”


  看到“很小的权力”——>选项中找“弱矩阵”


  注意:以上技巧套路只做参考