为什么说信创人才薪资远超传统IT岗？

　　信创证书是由工业和信息化 部教育与考试中心推出的国家级权威证书，旨在推动信息技术应用创新产业的发展，并构建科学完备的信创产业人才培养体系。大家如果想了解2025年信创报考时间、信创报考条件、信创报考费用、信创报考流程、信创报考资格测评等等均可访问站内进行了解。

　　为什么说信创人才薪资远超传统IT岗？

　　信创这波，不是简单的换技术，更是换生态。

　　一旦涉及“生态替代”，就是系统工程，需要大量的专业人才。

　　关键是，这波人才，缺口巨大，薪资直接水涨船高。

　　1.市场缺口：几十万人起步

　　官方数据早就说了，信创领域未来3-5年需要超100万专业人才。

　　但现在有认证、有实战经验的人，才刚刚开始培养，远远供不上。

　　很多项目，拿着预算满世界找人，结果啥？

　　——懂国产操作系统、国产数据库、国产安全产品的人，少得可怜！

　　供需失衡=溢价就业=高薪水。

　　这个简单逻辑，谁都懂。

　　2.职位涨薪幅度明显

　　根据一些招聘平台（比如BOSS直聘、猎聘、拉勾）的实际岗位来看：

　　同样是运维岗、系统工程师、数据库工程师，如果带上信创背景，薪资普遍高20%-50%。

　　而且，一些政企项目、国企项目，明确标注优先录用持有信创证书或者有信创项目经验的人才。

　　也就是说，有证=简历直接过筛=薪资谈判更有底气。

　　3.信创岗位有哪些？

　　现在市场上火爆的信创相关岗位，大概是这些方向：

　　国产操作系统运维/适配工程师（统信UOS、麒麟）

　　国产数据库工程师（达梦、人大金仓、南大通用）

　　信创安全工程师（零信任、安全加固、国产防火墙）

　　国产办公软件适配工程师（WPS、永中Office）

　　国产云平台迁移工程师（飞腾、鲲鹏云适配）

　　信创项目经理/交付经理（统筹国产化改造项目）

　　如果你在IT行业已经有一定基础，稍微转型到信创方向，简历竞争力直接飙升一大截！