为什么职场人一到30，就开始焦虑?

　　PMP®认证是项目管理专业人士资格认证，是一种国际级的高级人才管理认证。它的主要考试内容就是项目管理体系知识。关于为什么职场人一到30，就开始焦虑?，慧翔天地在这里给大家简单介绍一下。

　　一个30+的程序员，说要退出技术，转战项目管理。

　　程序员能作为终身职业吗？

　　NO，各公司都要求年轻化，30岁现象已经比比皆是，技术经验丰富抵不住年龄的增长。

　　30岁焦虑是个例还是普遍现象？

　　20世纪末，21世纪除，是中国发展最快的阶段，依赖人口红利（成本低，工作又努力）和工业革命，金融和互联网成为收入最高的两个行业。

　　大批的年轻人涌入到行业里，其他行业也基本是这种状况，85后是这波的主力军。

　　工资的逐年上涨，容易给人造成一种误区，认为是依靠自身的努力换来的，依靠自己努力可以保持这个增长状态，对未来憧憬无限。

　　这里存在的问题是把趋势当能力，在整个经济持续保持双位数增长下，带来收入的增长是必然的现象，是所有行业的普遍现象，85后占的就是当年年轻的优势。

　　现在调整产业接口，经济增速放缓并成为趋势，社会用工在出于用工紧缺的状态，一方面每天都大量就业人口涌入。

　　面对更为廉价的劳动力，三个新毕业大学生的成本可能比一个30+的中年人的成本还低，但是效能未必降低太多。

　　多数30+还处在拼体力的阶段，被替换也是一种正常的更新代谢的情况。

　　现在普遍提的一词是产业结构升级，首先认清形势，判断出未来的趋势，重新衡量自身的价值，和未来价值的输出。

　　对于程序员，做技术终究是有天花板的，未来的方向要有初步的意识，然后逐步调整，一点点鉴定的走过去。

　　不要开始的时候做的基础技术，做了3-5年后还是做技术。

　　计划，沟通协调工作等管理能力是你30岁年龄所具备的，但也不要把精力过多放到怎么把计划做的漂亮，沟通协调细节做的有多好，到一定程度就可以了。

　　要逐步把精力外延，增加外部沟通交流，知道行业发展趋势，扩展自己的学习范围，如管理学、组织行为学都是可以学习的，并在学习过程中重新确定后面的专业方向。

　　学到什么程度看个人的要求，做到掌握基本概念并能在实际工作中使用就可以了。

　　对于人生下半场要做好规划。

　　如果30岁还没有大致方向，建议近期把它作为个人提升的一个重点。

　　确定未来的职业发展方向，其次要对未来的事业有个计划，明确事业和职业的关系。

　　最后还有一个建议，要保持长期学习的习惯，在学习的过程中多多拿证，俗话说的好证多不压身，证书就是敲门砖，建议先从最基础的项目管理证书（PMP证书）入手。

　　不要因为精力和家庭的因素给自己找借口，每天拿出1-2个小时学习，多积累，持之以恒，静待涅槃。