CSPM认证体系有什么用？需要现在就入手吗？

　　2021年10月，中共中央、国务院发布的《国家标准化发展纲要》明确提出构建多层次从业人员培养培训体系，开展专业人才培养培训和国家质量基础设施综合教育。建立健全人才的职业能力评价和激励机制。由中国标准化协会（CAS）组织开展的项目管理专业人员评价（CSPM）应运而生。关于CSPM认证体系有什么用？需要现在就入手吗？慧翔天地给大家介绍一下。

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　　CSPM发证机构

　　关于发证机构，我们需要对相关的组织稍作了解。

　　中国国家标准化管理委员会是中华人民共和国国务院下属的组织机构。根据中共十九届三中全会通过的《深化党和国家机构改革方案》，国家标准化管理委员会职责划入国家市场监督管理总局，对外保留牌子。

　　全国项目管理标准化技术委员会SAC/TC343(National Technical Committee 343 on Project Management of Standardization Administration of China)于2008年由国家标准化管理委员会批准成立，是全国范围内专门负责我国项目管理领域标准化政策、规划与制度制定，标准化体系研究与建设、国家标准（团体标准）的制定和实施推广、国际交流与合作、人才培养与评价，以及科研课题研究及项目推进等工作的技术性组织，归国家标准化管理委员会直接管理。

　　CSPM认证简介

　　CSPM（China Standards Project Management）是指依据中国标准开展的项目管理专业人员能力评价。它是由中国标准化协会（全国项目管理标准化技术委员会秘书处）设立，运用已发布的项目管理国家标准（国际标准、团体标准），针对项目管理专业人员是否具有项目管理专业知识和标准化技能进行的评价工作。

　　CSPM一共包含五个等级，由低到高（由CSPM-1到CSPM-5），分别代表项目管理专业辅助人员、初级项目管理专业人员、中级项目管理专业人员、高级项目管理专业人员、专家级项目管理专业人员。

　　不同等级代表不同要求程度的知识范围、能力水平、经验水平和素质条件。CSPM系列提供了项目管理领域关于人才培养和晋升的解决方案。

　　CSPM认证来源

　　国标GB/T 41831-2022《项目管理专业人员能力评价要求》中明确规定了不同级别的人员能够胜任的工作。

　　第一级-项目管理专业辅助人员，能胜任专业性的项目管理（辅助）工作。

　　第二级-初级项目管理专业人员，负责成功交付一般项目。

　　第三级-中级项目管理专业人员，负责成功交付复杂项目。

　　第四级-高级项目管理专业人员，负责成功管理和交付复杂项目和项目群组，能负责交付国际项目。

　　第五级-专家级项目管理专业人员，负责项目管理标准和项目管理能级建设提供指导和战略引领，负责管理复杂项目、项目群组和项目组合，能负责管理和交付国际项目。

　　但有一点需要说明，这里的“一般项目、复杂项目、项目群组和项目组合“各行业会有较大差异，可以结合自身行业特点和项目类型、人员规模、预算大小、技术复杂程度、创新程度、战略重要性、时间跨度、区域跨度和项目利益相关方的复杂程度来自行定义。

　　这就是标准，既有普适性指导，也保留了不同行业特性的灵活适用。

　　CSPM认证说明

　　评价工作包括材料评审和笔试（面试）两个方面。其中笔试部分，以全国统一考试的形式开展。

　　考试通过、评价符合要求的人员，将发放由中国标准化协会（全国项目管理标准化技术委员会秘书处）印制的“项目管理专业人员能力”等级证书。该证书在中国项目管理领域，具有极高的权威性和唯一性。

　　如果你是首次报考，有两条路径可以选择。1是可以进行换证，2是可以按照要求直接申请对应等级的报考。

　　CSPM证书对应关系

　　如果你已经取得了PMI/IPMA等相关认证，可以直接通过“换证”流程获得对应的CSPM证书。如已经取得PMP证书，可以直接兑换CSPM-2级证书。具体对应方式如下。

　　CSPM报考要求

　　CSPM报考要求分为基本要求和相对应等级的具体要求。以3级为例，具体要求如下。

　　CSPM考试方式

　　CSPM系列的认证采用考评结合的方式。分为材料评审、笔试和面试等多种考核方式。按照不同级别会有不同的权重和要求。1-4级，主要是材料评审+笔试的考核方式。5级，主要是材料评审+面试的考核方式。

　　以CSMP-3为例，培训完成后，需要参加项标委统一组织的笔试，考试时间3个小时，包含100道单项选择题，2道论述题。其中笔试满分为100分，其中选择题占比60%，论述题占比40%。

　　CSPM证书示例

　　考试或者面试通过以后可以获得对应的证书。具体图例如下。证书有效期5年，由项评办对证书进行维护。

　　CSPM认证体系有什么用？需要现在就入手吗？

　　CSPM认证价值

　　经过我的深入调研和了解，既身在其中也深耕行业，我可以坚定地告诉大家，非常有必要。因为这个认证提供了一个项目管理领域的解决方案，填补了项目管理专业人才晋升和培养的空白，描述了全量项目管理思维构建的完整画像。

　　对于从业者来说，认证最大的好处除了升职加薪，更多的为职业健康发展的指导意义，我们之前一直缺乏一个体系能够帮助我们定位到当前在哪里，以及未来能到哪去。

　　CSPM做到了这一点，既能够让我们与当前等级的技能域做对应，又能让我们知道下一级别的能力要求，具有非常强的指导性和牵引性。这样我们找到了了专属的国家背书队伍，提升了职业安全感，也加强了内心的责任感。

　　对于组织者和企业，人才发展最大的问题是没有清晰明确的升职发展的路线，对于如何留住有想法有干劲的人才，也能不断建立有竞争力的队伍一直缺少抓手。

　　有了项目管理人员等级评价这个体系，结合企业的实际需求，就能让组织去构建有清晰目标的人才梯队，将现有的人员进行分门别类，甚至可以精准培养，既保证了公平，也能极大发挥出效率的作用，解决了企业项目管理专才队伍建设的难题。

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