项目管理PMP:企业战略管理的基本框架
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项目管理PMP:企业战略管理的基本框架
01企业战略管理的基本框架
①战略引论概述企业战略管理的定义及其重要性。强调战略管理不仅包括制定和决策,还涉及将战略付诸实施并动态调整的过程。
②战略分析
△外部环境分析:通过SWOT(优势、劣势、机会、威胁)分析、PEST(政治、经济、社会、技术)分析等工具,了解行业趋势和竞争对手动态。
△内部资源与能力分析:评估企业的核心竞争力和资源状况,如VRIO(价值、稀缺性、不可模仿性、组织)理论框架。
③战略制定
△确定使命和愿景:明确企业的长期目标和存在的意义。
△设定战略目标:根据内外部分析结果,设定具体的战略目标。
△选择战略方案:基于内外部条件,选择低成本、差异化或集中化等竞争战略。
④战略实施
△实施方案设计:制定详细的行动计划,包括时间表和责任分配。
△职能部门战略:确保各部门的战略一致性,并有效执行总体战略。
△绩效监控与反馈:通过绩效合同、指标挂人等方式进行监控和调整。
⑤战略控制
△持续评估与修正:定期对战略实施情况进行评估,并根据实际情况进行必要的调整。
△动态管理:确保所有员工的工作围绕着企业的战略目标展开,实现全员参与的战略管理。
02具体步骤详解
步骤一:调研诊断明确当前公司业务范围,包括产品类型、销售区域及相对于竞争对手的优势和劣势。
步骤二:确定发展方向进行内外部审计,识别企业的发展机会和潜在风险。
步骤三:确定目标确定中长期发展目标,并制定实现这些目标的具体路线和阶段。
步骤四:确定实施方案制定详细的行动计划,包括具体的战术动作分解和责任分配。
步骤五:实施与控制执行上述计划,并通过绩效监控和反馈机制进行动态调整。
03常用的战略分析工具
①SWOT分析:用于识别企业的内部优势和劣势以及外部机会和威胁。
②PEST分析:评估宏观环境对企业的影响。
③波特五力模型:分析行业竞争结构,选择适合的竞争策略。
04案例与实践
可以参考《企业战略管理:方法、案例与实践第3版》,该书提供了丰富的理论知识和实际案例,帮助读者更好地理解和应用战略管理的方法。