敏捷考试那些不得不说的小技巧 轻松合格领证

　　敏捷考试可能跟之前参加过的PMP考试不太一样，敏捷考试的考题更偏向于理想化，考试中的敏捷团队是一个理想化的团队（团队的成员都是积极向上的，多职能的，都是能去主动领任务并积极完成的，站会都是积极参加的，团队内部是团结的，SM和PO是不会惩罚团队的，用温和的方式改善团队中出现的问题，用鼓励和支持让团队前进。）

　　1.牢记敏捷价值观、原则

　　2.太肯定的词要考虑仔细（参考英文作答，有时候可能是翻译问题）

　　3.团队可以决定很多事

　　4.站会不解决问题只暴露问题

　　5.回顾会，发现和解决迭代中的问题

　　6.两个选项都对，选最合适的那个

　　7.仔细审题，找到关键词

　　8.“协调”、“协商”、“讨论”、“鼓励”、“一起解决”、“指导”、“引导”、“教练”一般70-80%是对的（具体问题具体分析）

　　9.“上报”、“管理”、“要求”、“必须”、“举报”、“解雇”、“竞争”一般70-80%是错的（具体问题具体分析）

　　我们考的是ACP，不是PMP，如果有两个选项你觉得都对，A选项偏传统，B选项偏敏捷，一定选B选项，不是说A不对，只是B选项更偏向于更敏捷。大家在考试的时候，就题论题，只针对题目作答。不要发散思维，不要钻牛角尖。